LAVORA CON NOI E POTRAI ESSERE FELICE!
Un
dipendente sano e felice può produrre più di quello che gli viene
chiesto. Ne sa qualcosa la “Silycon Valley” che, oltre
all’assistenza sanitaria, promuove un lungo periodo per la
maternità a tutte le donne, il congedo parentale per i
padri, un valido sostegno per l’infertilità nelle coppie e la
possibilità di cambiare sesso nei casi estremi.
Nessun
dipendente verrà escluso da questa linea politica. Nelle
aziende “Tec” la spesa per la salute per ogni dipendente supera i
10 mila dollari annui. Una somma non indifferente. L’artefice
di questa innovazione lavorativa è stato Google, anticipando ben
17 società tecnologiche.
Ogni
lavoratore sarà affiancato da un tutor per la scelta dei cibi
giornalieri. Si eviteranno ulteriori costi di assistenza nei di casi
di diabete o altre malattie croniche, creando una linea diretta
con i vari specialisti nel settore.
In
Italia fu Adriano Olivetti ad anticipare la linea politica promossa
da Google e dalle altre aziende tecniche, dopo un lungo viaggio in
America. Con una sola differenza: in Italia i dipendenti non
conoscono la felicità, anzi, vengono tolti tutti i diritti ai
lavoratori, come l’art.18. , invertendo la politica lavorativa
d’Oltreoceano.
Agosta A.
Commenti
Posta un commento